“오랜 방황의 터널을 지나 정신 장애를 극복한 지금, 이제는 고용노동에서 제 꿈을 펼쳐 보이고 싶습니다” (김경수/대구고용센터.정신장애 3급)

고용노동부와 한국장애인고용공단은 5일 특정유형 중증장애인 고용창출사업을 통해 지적·정신·자폐장애를 가진 8명의 중증장애인을 고용센터 사무보조원으로 채용했다.

이번 채용은 중앙부처에서 지적·정신·자폐장애인을 채용한 최초의 사례로서 공직 진출이 어려운 특정 유형의 중증장애인들에게 맞는 직무를 발굴하고, 고용 모델을 제공함으로써 공공부문과 민간기업에 이들의 고용을 확산시키기 위해 마련된 것이다.

장애인들은 지난 5월 공개모집을 통해 선발되었고, 3개월간의 직무교육과 현장훈련을 거쳐 5일(월)부터 6개청 등 고용센터에서 사무보조원으로 근무하게 된다.

고용노동부는 이들을 지속적으로 관리하여 직장 적응능력을 높이는 한편, 성과를 분석한 후 취업 취약계층의 채용을 점차 확대해 나갈 방침이다.

권오일 운영지원과장은 “특정 유형의 중증장애인들은 근로 능력이 있음에도 불구하고 사회적 편견 등으로 고용 시장의 진입이 어려웠다”면서 “이번 채용의 성과를 토대로 이들에게 적합한 업무를 계속 발굴해서 내일의 희망을 열어갈 수 있게 하겠다”고 전했다.