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"인재개발 우수기관(Best HRD)"으로 35개 공공기관 인증- 인재중심의 조직관리가 우수한 기관에 인증마크 부여 김수연 |
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교육과학기술부(장관 이주호)와 행정안전부(장관 맹형규)는 22일 프라자 호텔에서 "2010년도 인재개발 우수기관(Best Human Resources Developer : Best-HRD) 인증 수여식"을 개최한다.
금년도 인재개발 우수기관 인증 수여식에서는 국립공원관리공단, 식품의약품안전청 등 총 35개 기관이 인증서(패)를 부여 받는다.
이번 인증서 수여식에서는 우수사례 발표와 함께 인증기관 대표들의 모임인 'Best HRD Club'이 함께 개최되어 국내·외 인재개발 우수사례 및 정보 교류의 장이 될 것이다.
인재개발 우수기관으로 인증을 받게 되는 기관은 정부가 부여하는 인증마크 (로고)를 3년간 활용함으로써 기관의 대외적 브랜드 가치를 향상시킬 수 있으며, 이를 통해 역량 높은 핵심 인재를 유인할 수 있는 계기가 될 것이다.
공공기관의 대표는 'Best-HRD Club'에 참여하여 인재개발 우수사례를 공유하고, 우수사례 벤치마킹을 통해 기관의 인재개발 역량을 향상시킬 수 있게 되며, HRD 담당자들은′Best-HRD School′을 통해 양질의 인재개발 전문교육을 받을 수 있으며, 해외 우수 인재개발 기관을 방문할 수 있는 기회도 주어진다.
또한, 올해 인증제 참여 기관 중 컨설팅을 원하는 기관을 선정하여 기관의 인사관리 및 학습조직을 진단하고, 기관의 비전에 부합하는 구체적인 모델링을 제시해 주는 'HRD컨설팅'을 지원할 예정이다.
2010년도 공공부문 Best-HRD사업의 인증심사절차와 심사지표를 보면, 인증심사는 1차 서류심사와 2차 현장심사를 거쳐 700점 이상(1000점 만점)을 획득한 기관을 대상으로 인증위원회 심의를 거쳐 인증 여부를 최종 확정하였고, 심사지표는 인재관리(HRM)와 인재개발(HRD) 2영역으로 구성이 되어 있으며, 인재관리 부문에서는 인사관리체계, 배치이동, 목표성과, 승진·보상 등을, 인재개발 부문에서는 기획 및 인프라, 운영, 평가 등 교육훈련 체제에 대한 내용을 심사하였다.
설동근 교육과학기술부 제1차관은 이날 공공기관 인증패 및 유공자 표창 수여후 치사를 통해, '21세기를 위한 직업능력 보고서'에 따르면 기업이 시설에 투자할 때보다 교육훈련에 투자할 때가 약 2배 이상의 생산성 향상의 효과가 있었다고 하면서, 각 기관은 인재양성에 대한 각별한 관심과 투자를 지속적으로 지원해 줄 것을 당부하였다.
또한, 이명박 정부가 5대 국정지표 중 하나로 인재대국을 설정한 것은 인재대국을 통해서만 선진일류국가가 될 수 있다는 비전을 제시한 것으로, 우리나라의 공공기관 모두가 창의적이고 혁신적인 인재관리 시스템을 정착시켜 나간다면 틀림없는 인재강국으로 도약할 것임을 강조하였다.
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