안양상공회의소(회장 金昌震)는 창립 37주년을 맞아 6월 4일 오전11시 대회의실에서 제24회 안양상공대상 시상식과 기념식을 개최했다.
이날 시상식에는 이종걸 국회의원, 신중대 안양시장, 권용호 안양시의회 의장을 비롯한 각급기관장, 상공인 등 150여명이 참석한 가운데 안양상공대상에 제환석 대표이사사장, 홍성완 대표이사<(株)시스게이트>, 유병기 대표이사<비케이전자(株)>가 각각 수상했다. 이어 상의 발전에 기여한 김철현 선생님(안양여자상업고등학교), 장안택 경사(안양경찰서정보과)에게 공로패를 전달했다.
상공대상을 수상한 제환석 사장은 1986년 주식회사 코오롱에 입사하여 27여 년간 근무하면서 탁월한 경영능력을 인정받아 FnC코오롱 주식회사 전문경영인으로 선임된 이후 강력한 구조조정을 통해 기업의 경영상태를 정상화 시켰다. 특히 생산성향상을 위한 신호등 경영체제 도입 및 지식경영 체제를 구축하여 패션업체의 위상을 높였으며 기업의 이익을 사회에 환원하는 모범을 보였다.
제환석 사장은 생활의 질을 향상시키는 제품과 서비스를 제공함으로써 라이프스타일을 혁신시킨다는 것을 최우서 경영이념으로 실천하고 있으며 고객, 주주, 직원이 상호 공유할 수 있는 가치 창출은 물론 핵심 글로벌 인재 육성을 위한 인재 양성시스템을 구축, 그리고 사내 교육 및 연수제도를 적극 활용하여 전 직원의 역량을 한층 강화하였다. 또한 협력업체 및 유통 거래선과의 상생을 위해 대표로 취임 이후 전국 900여개에 달하는 매장을 직접 방문해 현장의 목소리를 경영에 직접 적용, 실천하였다.
제환석 사장은 코오롱의 기업 근간이 되고 있는 정도 경영의 실천을 생활화 하고 있으며 기업은 사회일원으로서 대한민국을 세계에 알리기 위해 골프, 마라톤, 배구 등 국가대표 선수단을 지원하여 각종 국제 스포츠대회에 큰 힘을 불어넣고 있다. 또 한편으론 사회공헌 활동 일환으로 “새 생명 티셔츠”를 제작 총 수익금을 새 생명센터에 기부하고 있으며 난치병어린이를 돕기 위한 골드필드펀드 모집, 캄보디아장애인 지원, “사랑의 밥차” 진행 등 사회봉사 활동에 적극 참여하여 기업과 사회가 윈-윈하는 경영을 펼치고 있다.
상공대상을 수상한 홍성완 사장<(株)시스게이트>은 1999년 주식회사 시스게이트를 설립하여 전산시스템 관리부문에서 ISO-9001 인증과 선진 IT서비스 기법인 ITSM을 도입하는 등 끊임없는 노력으로 짧은 업력에도 불구하고 국내 아웃소싱 분야의 전문기업으로 성장시켰다. 또한 신뢰와 존중을 바탕으로 무노조 경영을 유지하고 있으며 안정적인 매출증대 및 재무구조 개선으로 전산시스템 관리부문 21세기 국내최고의 기업을 목표로 최상의 제품과 서비스를 제공하고 있다.
홍성완 사장은 “고객감동을 실현하는 21세기 초일류 전산시스템관리 전문기업 창조”라는 비전을 가지고 회사설립과 함께 연구소를 만들어 기술선진화 및 자동화에 적극 투자하였다. 이러한 노력에 힘입어 2005년도에는 국내 최초의 ″IT서비스관리 포털 시스템"을 개발하여 다양한 현장에 적용하였다. 지난해에는 국내 유일의 전산작업 품질관리 도구인 ”SYS-JOB"을 선보여 IT아웃소싱 외에도 시스템 성능관리 솔루션, 정보자료 인쇄 및 물류용역 서비스 등 다양한 서비스와 솔루션을 갖추었다.
홍성완 대표이사는 창립 이래 회사의 경쟁력은 인적자산인 맨 파워(Man Power)라는 신념하에 고급인력양성을 위한 사내교육시설 설치 및 산학협동 주문식 교육을 실시하고 있으며 경영성과에 따른 경영성과급 지급과 다양한 근로복지제도를 시행하고 있다. 또한 관내 양로원 자원봉사활동으로 지역사회에 기여하고 있으며 생산성향상 및 투명경영으로 국가경제의 책임 있는 기업으로 거듭나기 위해 최선을 다하고 있다.
공대상을 수상한 유병기 대표이사<비케이전자(株)>는 전자부품을 생산하는 비케이전자 주식회사를 설립, “더불어 함께하여 인류사회에 공헌한다” 는 슬로건 아래 취약했던 중소기업의 현실을 극복하고 지속가능 경영 및 생산시스템의 혁신으로 괄목할만한 성장을 이룩했다. 유병기 사장은 한발 앞선 경영으로 글로벌 기업으로 도약하기 위해 어려운 시장경제 속에서도 기업의 능력과 환경을 계발하여 창의적이고 미래지향적인 책임경영을 실현하고 있다.
비케이전자 주식회사는 윤리경영과 신속한 의사결정 및 유기적인 팀웍을 위해 생산시스템의 혁신을 추진하였으며 ERP, POP, SCM 등을 도입하여 업무의 효율성을 높였다. 또한 품질관리를 위해 작업표준화 관리체제 및 ISO9000, 14001, TL9000 인증 등을 타사보다 앞서 취득하여 글로벌 기업이 되기 위한 기반시스템을 구축하였다. 이러한 노력을 기울인 결과 중소기업의 어려움을 딛고 최근 5년간 매년 35%이상의 비약적인 매출신장과 당기순이익을 달성하였다.
유병기 사장은 고객제일주의를 실현하기 위해 고품질, 초단기 납기, 고신뢰성 유지와 제품의 테스트 및 수리까지 One Stop Service가 가능하도록 직원들에 대한 교육시스템을 운영하여 경쟁력을 갖춘 인재양성에 만전을 기하고 있다. 이와 함께 40%를 주부사원으로 채용하여 여성인력의 고용창출에 기여하고 있으며 3정5S 운동을 통한 무재해 실현, 안양천 보호운동, 독거노인 및 청소년 가장에게 기부활동, 미래인재 육성을 위한 초등학교 장학금 기부 등 지역사회 공동체 발전에 기여해오고 있다.
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